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美国人收入16 年未涨

2016年05月11日 社会万象 暂无评论 阅读 73 views 次
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最新数据显示 美国人收入16年未涨(组图)

有数据显示,自2000年1月以来,美国人的工资就没再涨过。相反,柴米油盐,哪一样的价格不在往上窜,难怪美国人越来越不快乐。

 
用事实说话!请看下面这组“市场观察”(MarketWatch)给出的数据:

 
美国商务部最近公布的初次核算数据显示,今年一季度实际国内生产总值(GDP)按年率计算增长0.5%。这一数字创下自2014年一季度以来的新低。

 
奥巴马一再声称的创造了百万就业机会,实际上全职工作仅增长了0.8%,与经济衰退前持平。

 
还有,最可悲的数据当属这个了。专业分析公司森提尔研究(Sentier Research)统计数据显示,今年3月美国家庭年收入中位数为57,263元,高于2015年同期的4.5%,但仍低于2000年1月的57,342元。这样算来,美国人16年里收入一点儿未见增长。

难怪最新的一项调查显示,尽管美国人对钱的概念越来越清晰,理财手段越来越高明(当然同我们中国人相比,还需修炼),但仍然难以无债一身轻。

 
大部分美国人已经学会如何不让自己的信用变差,如何更合理地还清债务。但仍有五分之三美国人在为信用卡欠债发愁,还有四分之三的人背着其他债务。这其中的压力可想而知了。

再看看二三十岁的年轻人,他们就是这么的生不逢时。虽有数据称他们在银行里放了足够两个月生活的银子,却被告诫这远远不够:6个月,6个月存款才能保你无后顾之忧。

80%的年轻人明白收入的20%要存起来以防不时之需,可是,实际情况如何呢?他们能存下的只有可怜的5.4%,这还是三年里最高的比例。现实就是那么的骨感。

 
还有,就在一周前,盖洛普也公布了一项听来让人心里发凉的调查结果,一向标榜今天花明天钱的美国人已经开始谨慎消费了,三分之二的人宁愿存钱不花钱。不信?上个季度401(k)的增长就是一个很有说服力的证据。

一向被看做是世界上最努力工作的美国人,如今怎么落得付出得不到回报的下场?这有一项研究结果似乎给出了答案,它与经济无关,与政府无关,却与美国人自己有关。

 
这项调查称,59%的美国人在接受老板提出的第一份薪水时,从不讨价还价。调查还称,只要你开得尊口就此与老板进行谈判,10%的人是可以达到目的的。虽然涨得不多,但寥胜于无,谁让一分钱能压倒英雄汉呢。

而且,出乎意料的是,谈判这事男性比女性更擅长,而且通常成功率也高。女性中,近70%的人不会为工资与老板软磨硬泡,所以仅有4%达到目的也就不奇怪了。相比较而言,男性中这两组数字高出女性不少,分别是50%和15%。这是否可以解释为什么在美国男女同工不同酬?

 
在这个问题上,不同年龄的人表现也不同。45-54岁这个年龄段,三分之二的人会被动接受老板提出的薪资水平。虽然年龄歧视被美国的法律所禁止,但总归底气不足不是?相反,年轻人却表示出了十足的信心:老板,你给的薪水太低,能不能涨点儿?否则我去别家,你可别后悔。40%的年轻人都是这么做的。

阅读详情: http://www.backchina.com/news/2016/05/11/425710.html#ixzz48MO49oLbimageimageimageimage image

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