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曼哈顿白领白人59%亚裔14%居次

2014年07月22日 国际与社区新闻 暂无评论 阅读 581 views 次
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曼哈顿白领白人59%亚裔14%居次

   【侨报记者林菁7月2日纽约报道】在曼哈顿办公楼上班的白领,四分之三至少拥有大学学历,没有受过高等教育的人想在曼哈顿谋一份白领工作越来越困难了。

纽约市主计长斯静格3日公布一份报告,题目叫“谁在曼哈顿办公楼上班?”,该报告分析了1990年到2012年,曼哈顿上班族的人口、工资、种族、教育程度等的变化趋势。

在曼哈顿办公楼上班的白领,越来越趋向于高学历。(侨报记者林菁摄)

2012年,曼哈顿上班族中白人占了59.6%,非裔12%,西裔9.9%,亚裔14.2%。亚裔在1990年只占7.1%,12年后翻了一番。白人和非裔的比例在下降,亚裔和西裔上升。男女比例相当。

在曼哈顿上班的办公室雇员和非办公室雇员,收入在拉大。1990年,前者平均收入为41200,后者为23600,差距75%,到了2012年,两者的收入差距增加到110%,办公室职员的平均薪水超过10万。

2012年各个行业的薪水如下:建筑师85000,金融经理203600,会计和审计师111600,律师173900,股票和金融销售204800,会计和审计文书52700,公关91200,记者编辑和作者71600,计算机程序员90200,接待员32000,办公室文书33800,秘书和行政助理41000。

2012年,超过四分之三的曼哈顿办公室雇员拥有大学学位。学士45%,硕士21%,博士3%,在大学读过(但无学士学历)15%,高中毕业7%,技校学历8%,无高中证书2%。但拥有大学以上学位的年轻非裔只有27%,年轻西裔只有20%,非西裔白人则高达69%。

2012年,女性办公室雇员的工资只有男性同行的60%,女性的平均工作时间比男性少10%。

在曼哈顿办公楼工作的非裔,1990年占总数15%,2012年下降到12%。西裔所占比例则从9.9%增加到12.2%,显示了西裔人口在增长,但在曼哈顿当白领的西裔年轻男子(25%到40%)比例最低,只有7.7%。

虽然律师楼的女性雇员在增加,但总体上女性在曼哈顿办公楼工作的比例从49.9%下降到48.2%。

白领在办公室工作的时间越来越长,从每周40.2小时,增加到43.6小时。

斯静格指出,尽管曼哈顿上班族工作时间越来越长,赚钱越来越多,但存在重大的人口统计学差距。在教育程度上,没有大学学历的人处于劣势。在性别方面,虽然高薪行业的女性在增加,但却抵不上传统上属于女性的办公室后台工作人员的流失,她们渐渐被技术更新所取代。因此纽约必须为所有人扩大经济机遇。

他指出,在办公楼工作是走向中产之路,达到目标的一个途径是教育——强调21世纪劳动力所需技能的教育。

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