曼哈顿白领白人59%亚裔14%居次
曼哈顿白领白人59%亚裔14%居次
【侨报记者林菁7月2日纽约报道】在曼哈顿办公楼上班的白领，四分之三至少拥有大学学历，没有受过高等教育的人想在曼哈顿谋一份白领工作越来越困难了。
纽约市主计长斯静格3日公布一份报告，题目叫“谁在曼哈顿办公楼上班？”，该报告分析了1990年到2012年，曼哈顿上班族的人口、工资、种族、教育程度等的变化趋势。
在曼哈顿办公楼上班的白领，越来越趋向于高学历。（侨报记者林菁摄）
2012年，曼哈顿上班族中白人占了59.6％，非裔12％，西裔9.9％，亚裔14.2％。亚裔在1990年只占7.1％，12年后翻了一番。白人和非裔的比例在下降，亚裔和西裔上升。男女比例相当。
在曼哈顿上班的办公室雇员和非办公室雇员，收入在拉大。1990年，前者平均收入为41200，后者为23600，差距75％，到了2012年，两者的收入差距增加到110％，办公室职员的平均薪水超过10万。
2012年各个行业的薪水如下：建筑师85000，金融经理203600，会计和审计师111600，律师173900，股票和金融销售204800，会计和审计文书52700，公关91200，记者编辑和作者71600，计算机程序员90200，接待员32000，办公室文书33800，秘书和行政助理41000。
2012年，超过四分之三的曼哈顿办公室雇员拥有大学学位。学士45％，硕士21％，博士3％，在大学读过（但无学士学历）15％，高中毕业7％，技校学历8％，无高中证书2％。但拥有大学以上学位的年轻非裔只有27％，年轻西裔只有20％，非西裔白人则高达69％。
2012年，女性办公室雇员的工资只有男性同行的60％，女性的平均工作时间比男性少10％。
在曼哈顿办公楼工作的非裔，1990年占总数15％，2012年下降到12％。西裔所占比例则从9.9％增加到12.2％，显示了西裔人口在增长，但在曼哈顿当白领的西裔年轻男子（25％到40％）比例最低，只有7.7％。
虽然律师楼的女性雇员在增加，但总体上女性在曼哈顿办公楼工作的比例从49.9％下降到48.2％。
白领在办公室工作的时间越来越长，从每周40.2小时，增加到43.6小时。
斯静格指出，尽管曼哈顿上班族工作时间越来越长，赚钱越来越多，但存在重大的人口统计学差距。在教育程度上，没有大学学历的人处于劣势。在性别方面，虽然高薪行业的女性在增加，但却抵不上传统上属于女性的办公室后台工作人员的流失，她们渐渐被技术更新所取代。因此纽约必须为所有人扩大经济机遇。
他指出，在办公楼工作是走向中产之路，达到目标的一个途径是教育——强调21世纪劳动力所需技能的教育。
