凤凰城大学的毕业典礼

网路技术日新月异，社群媒体（Social Media）也不断壮大，但各大学校招生处在网路「人肉搜索」并调查申请人的行为引起争议。不管公平与否，「人肉搜索」申请人的盛行将直接影响录取结果。

「柯普兰测试准备中心」（Kaplan Test Prep）的一项最新调查显示，如今越来越多的大学在网路上「肉搜」申请人，借助社媒网站看他们在做什么。 29%的招生人员称曾用谷歌（Google）搜索申请人，高于去年的27%；31%的招生人员表示曾查看申请人的脸书或其他社媒网站，高于去年的26%。不过那些因「肉搜」而影响学生录取的招生人员由去年的35%下降到30%。

大学招生人员正以一种「无孔不入」的方式搜索申请人不想被看到地方，比如负面的评价、不好的用语和坏习惯。但这一趋势也引来争议，有失公平。
上海美国学校（Shanghai American School）的顾问麦克尔罗伊（Shaun McElroy）透过全美大学招生顾问协会（National Association for College Admission Counseling）的邮件列表写道：「网路技术的流行也不是一天两天了，招生处也早已利用网路来协助招生过程。他们有管道获知需要的讯息来决定录取。」

麦克尔罗伊表示，招生处有疑问可直接问申请人，根本无需「肉搜」查看他们的照片或推特推文。 「我能理解人们窥探他人的天性，但这些申请人还是孩子。他们曾经的过错应该被视为成长的一部分。如果招生处执意要『肉搜』，应提前告知，并给他们解释的机会。 」

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