SOHO中国CEO张欣 VS Facebook首席运营官桑德伯格
一位是与丈夫一同创业的商界女强人，一位是全球最大社交网站的首位女性董事会成员。当SOHO中国CEO张欣和Facebook首席运营官桑德伯格坐在一起，她们会碰撞出怎样的思想火花？
这是腾讯网十周年之际精心打造的视频节目《越域》——13对跨界名人的碰撞，必将为您带来耳目一新的思想盛宴。
【女性需要发出更大的声音】
桑德伯格：
世界上95%的大公司由男性领导。这意味着进行决策时，女性不能平等地发出声音。
女性在和男性在分享领导角色方面相去甚远——我们太习惯于男人来领导，我们觉得这样很自然。
张欣：
我和我丈夫一起工作，很多人觉得这是灾难。“你们竟然到现在都没有离婚？”
男人和女人看问题角度不同，把双方想法放在一起，会更加全面。男人和女人像鹰的两只翅膀——如果翅膀的力量不一样，它就飞不高。
【30%的女人放弃了事业】
桑德伯格：
在美国，从高校毕业15年以上的男性中，90%依然在工作。但受过高等教育的女性，15年或者更久之后，有至少30%放弃了事业。
张欣：
学生时代总是女孩成绩优秀，因为女生在学习上更能够集中精力。我觉得，她们在整个人生中都应该保持这种专注——这是成功的关键。
【女性要出传统的期望中摆脱出来】
张欣：
有一种错误的观点：女人不工作，婚姻会更加稳定，现代女性更多开始出去工作，导致婚姻易出问题。
受这种观念影响，很多中国女性放弃了事业和工作。
桑德伯格：
美国女性比男性多做了近40%的家务工作，中国女性比男性多做一倍。而在日韩，她们甚至多做4到5倍。因此，女人实际上有两份“工作”，而男人只有一份。
所以我告诉男人们，如果想让你的妻子高兴，别买花，去洗衣服吧！
【我被打上“蛮横”的标签，然后我成功了】
桑德伯格：
男人成功时，人们会越来越欣赏他们，更多女人想嫁给他们。
女人成功时，人们会觉得她们不适合结婚了，不友善不乖了。
人们喜欢乖乖的女人。传统观念里，男人应该有上进心，女人应该是和善的。但“蛮横”这个标签，从小就伴随着我，直到今天。
张欣：
所以你成为了老板。
对于中国的年轻女孩来说，教育可以改变她们的未来。只要给女性机会，你会发现她们能做得更好。世界上白手起家的成功女性中，中国占了很大一部分。
